达丰电脑建立了知心小组

达丰电脑建立了知心小组

　　社会学和心理学家指出，当一个国家的现代化进程开始加速时，不仅社会问题频繁发生，而且心理问题也大量凸现。当前，我国的社会转型进入了一个重要的阶段，主要表现在，经济增长速度加快，社会分化程度加大，利益格局差距加深。社会的变迁引发的心理问题逐渐增多。具体地表现在现实生活的不同领域之中，从而呈现出不同的心理问题及其形式。对人们的工作、学习、生活以及社会的稳定、和谐与发展带来影响。社会上不同程度地出现了道德困惑、理想迷失、信任危机等现象，社会阶层分化过程中的剥夺感、焦虑感、挫败感、不公正感等负面情绪也在一部分群体中滋生起来。党的十七大报告提出了“人文关怀”和 “心理疏导”，为我们的思想政治工作指明了方向。为此，松江区思想政治工作在党的十七大精神的指引下，在社会多个领域，加强“人文关怀”和“心理疏导”作了认真的实践，帮助人们解决思想困惑与矛盾，疏导情绪，保持心理平衡和内心和谐，从而促进社会和谐稳定。

达丰电脑建立了知心小组

  达丰电脑是一家制造型企业，目前拥有4万多名员工，公司有80%以上的员工工作在生产的第一线，为了让这些来自五湖四海的员工能在第一时间融入公司，公司专门成立了知心小组，覆盖生产第一线的全体员工，他们以宣导企业文化，强化基层管理，意见反馈沟通，工作技能辅导，营造工作氛围和共创美好家园等六大服务宗旨为导向，在意见的上通下达中起到桥梁作用，通过种种落实在细处的举动，为大家工作和生活排忧解难，让员工们更多感受到来自公司、来自周围的关爱。此外，达丰还从关怀员工身心发展出发，建立了一套完善的健康管理体制，健康包含有健康管理、健康教育、健康运动等内涵。除了员工心理援助计划外，另有开通心理咨询热线17668（一起聊聊吧）和员工求助热线70885（请你帮帮我），并设立绿洲心理咨询室，疏解员工各类内心困扰的同时，致力于保障员工的心理健康。